研修制度

私たちは的確な職務遂行と
業績向上に貢献できる人材の育成を図ることを目的として、
人材育成ガイドラインを定めています。

人事評価制度には、期待役割の考え方を導入し、「責任分野」を明確化することと、職務経験、研修等を通じ「スキル」「コミュニケーション」「マインド」を身につけることを両輪として成長、育成を図っています。

社員一人一人の自己啓発意欲、主体的、継続的に学ぶ姿勢を後押しし、当社の成長、社会への貢献へと役立てていただくため、充実した研修・教育プログラムを用意しています。